违法解雇严重违法，成功获得双倍补偿金
案情简介：
吕某为 某物流公司员工，在物流公司工作超过8年，且已经符合签订无固定期限劳动合同。现物流公司决定与吕某续约，但不愿意提供无固定期限劳动合同，因此双方在合同到期前两个多月仍未达成续约，公司便以吕某工作失误为由解除了与其的劳动关系。
2015-12-22 09:59:25 浏览：
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