偷走劳动合同主张双倍工资遭识破，公司挽回损失
案情简介：
陈某系某私人诊所的医师，与私人诊所签订了为期两年的劳动合同，负责向客户提供一对一的门诊服务。双方签订劳动合同后，陈某趁诊所的管理人员不备偷走了由诊所保存的劳动合同。两年合同到期后，诊所因陈某存在违反诊所制度的行为，不与其续约，陈某随后向仲裁庭提出仲裁申请，主张未签订劳动合同的双倍工资。
2015-12-22 10:00:41 浏览：
本栏目：深圳南山律师
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