因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容

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因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容:
  (1)劳动仲裁委员会的裁决书。
  (2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
  (3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。
  (4)工作起止日期的证明。
  (5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。
  (6)按企业内部规章制度处罚的有关规章制度。
  (7)职工违章违纪的证明。
  (8)职工的工资、资金等收入情况的证明。
  (9)用工单位支付培训费凭证。
  (10)职工必须服务期限规定。
  (11)其他证据。
取证时机要注意,要在通知你辞退得一两天内,先拿到辞退证明,再谈经济赔偿的问题,一定要在单位还不是太防范你时,去取到这些证据。否则单位警惕,你将很难拿到有力的证据,因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士,根据实际情况,设计一套完整周密的的方案,这样才能为你今后的索赔奠定基础。
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2014-07-26 00:55:53 浏览:

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