刘XX与XX物业公司劳动纠纷案
原告XX物业公司诉称，2014年3月14日，被告向武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决原告向被告支付双倍工资11166.60元和赔偿已缴纳保险费1937.30元，并驳回了被告的其它仲裁请求。原告认为，双方之间不存在劳动关系，被告要求原告支付双倍工资、赔偿保险费无事实和法律依据。请求判令：1、确认原告与被告之间不存在劳动关系；2、原告不予支付双倍工资11166.60元，不予缴纳保险费1937.30元，合计13103.90元；3、本案诉讼费由被告承担。
被告刘XX辩称，原告所述与事实不符，被告于2013年11月1日起到原告处工作，开始从事普通保安工作，不到1个月就担任保安队长。请求法院支持仲裁裁决结果，另要求原告支付2014年3月份半个月工资1500元。
经审理查明，2013年11月1日，被告刘XX到原告XX物业公司处从事保安工作，双方未签订劳动合同，原告亦未为被告缴纳社会保险。被告在社保流动缴费窗口自已缴纳了2013年11月至2014年3月的社会保险费1973.3元。2014年3月17日，被告向原告提出离职，未办理交接手续后再未上班。2013年12月1日至2014年3月17日，被告共领取工资10041元。2014年3月，被告向武汉市蔡甸区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付未签订劳动合同双倍工资15257元；2、支付白班加班工资9720元；3、支付夜班加班工资26730元；4、赔偿5个月社保4000元。该委经审理后作出蔡劳人仲裁字（2014）第27号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付双倍工资11166.6元、社保费1937.3元，共计人民币13103.9元。原告对该裁决不服而诉至本院。
上述事实，有当事人陈述、银行卡对账单、罚款通知书、养老账户对账单、仲裁裁决书等证据证实，本院依法予以确认。
本院认为，被告向本院提供的证据罚款通知书，经原告质证，原告对其真实性无异议，该证据足以证明2013年12月份被告在原告处工作，而原告所提供的证据均不能证明双方之间不存在劳动关系，本院依法认定双方之间存在劳动关系。被告于2013年11月1日起到原告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告作为用人单位应依《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向被告支付2013年12月1日至2014年3月17日未签订书面劳动合同的双倍工资10041元。原告与被告建立事实劳动关系后，原告作为用人单位应依法为被告参加社会保险，缴纳社会保险费，现被告已在社保流动窗口自行缴纳了社会保险费，原告应按被告缴纳金额予以赔偿。原告的诉讼请求无事实和法律依据，本院不予支持。因被告未在法定期限内提起诉讼，应视为其接受裁决结果，故对其要求原告支付2014年3月工资的要求，本院不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：
一、原告武汉XX物业服务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告刘XX支付未签书面劳动合同的双倍工资差额10041元；
二、原告武汉XX物业服务有限公司于本判决生效之日起三日内向被告刘XX支付其已缴纳的社保费1937.3元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费10元，减半收取5元，由原告武汉XX物业服务有限公司负担。
2015-12-22 10:00:23 浏览：
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